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「社員いきいき!元気な会社」宣言企業

更新日:2015年3月3日

 千葉県雇用労働課では、仕事と家庭の両立を支援する会社を支援しており、「社員いきいき!元気な会社」宣言をしている企業を募集しています。
 応募のあった企業については、「社員いきいき!元気な会社」として、会社名・取組内容等を千葉県ホームページ等に掲載されるほか、企業のホームページへリンクします。
 対象となる取り組みをすでに行っている企業はもとより、これから行う企業はこれらの取り組みを参考にして宣言してみませんか。

これまで宣言を行った市内企業一覧
年度
(平成)
登録番号
(登録年月日)
企業名 取組内容
18 06-06(平成18年5月24日) 医療法人社団聖仁会

育児休業を利用したことのある職員がいる。(現在も3名)
半日単位で休暇が取れる。
子の看護休暇がある。
子どもの職場見学・体験学習を受けいれている。
おむつ交換台、子ども連れの方が利用できるトイレを用意して配慮している。

19 07-16
(平成19年5月18日)
文平産業株式会社

育児休業を利用したことのある社員がいる。
育児休業取得後自宅から近い営業所への配転等職場復帰しやすい配慮をしている。
地域中学生の職場見学を受け入れている。(岬営業所 中学生2人)

19 07-15
(平成19年5月18日)
株式会社進富

半日単位で休暇がとれる。
育児休職制度がある。 

21 09-62
(平成22年2月24日)
野水鋼業株式会社

半日単位で休暇がとれる。
子育て中の社員に短時間勤務を認めている。
残業の削減に努めている。
時効消滅した有給休暇を積立して、一定の事由により使える有給休暇制度がある。

22 10-02
(平成22年5月31日)
株式会社エヌ・アイ・エス

時間単位で休暇がとれる。
残業の削減に努めている。
小学生の仕事体験を実施している。
幼児向けの積木遊び教室を設け、幼児教育に協力している。

24 12-01
(平成24年6月29日)
有限会社ツイキ

育児・介護休業を取得しやすい職場環境を整備している。
出産前後に男性(父親)社員の休暇制度がある。
急な休みにも対応できる業務体制を整えている。
残業の削減に努めている。
白井市へ新入学生の交通安全のためのランドセルカバーを寄付している。
福祉作業所から仕事を受け入れている。

25 13-21
(平成26年2月28日)
野水鋼業株式会社

育児・介護休業を取得しやすい職場環境を整備している(取得実績 複数名あり)
子育て中の社員等に短時間勤務や始業・終業時刻の繰下げ、繰上げを認めている。
出産前後に男性(父親)社員の休暇やボランティアなど特別休暇制度がある。(退院時等の取得実績あり)
男性中心だった外回り営業への女性配置や資格取得のサポートを行い、女性リーダーを育成するなど積極的に女性の職域拡大及び管理職登用に向けた取組をしている。
残業の削減に努めたり、ノー残業デー(月1回)を設定している。
年次有給休暇の取得促進に努めている。(順番に年休が取得できるよう調整している。社員満足度調査で、年休満足度が高い。)

 

対象

 次の(1)、(2)のいずれか一つでも取り組んでいる、または現在の取組みをさらに進めようとしている事業者

(1)社内での取り組み

  • 育児・介護休業を利用したことのある社員がいる
  • 育休取得後職場復帰しやすい配慮をしている
  • 半日や時間単位で休暇がとれる
  • 家族の看護の休暇がある
  • 子育て中の社員又は家族に要介護者のいる社員に短時間勤務の実施や始業・終業時刻の繰下げ・繰上げをしている
  • 子育て中の社員又は家族に要介護者のいる社員の残業を免除している
  • 子育て中の社員又は家族に要介護者のいる社員の転勤を免除している
  • 出産前後に男性(父親)社員の休暇制度がある
  • 結婚・出産で退職した女性社員を再雇用している
  • 育児を応援するニュースレターなどを発行している

 など

(2)地域社会での取り組み

  • 学校の”キャリア教育”に協力している
  • 小・中学校の企業見学を受け入れている
  • 高校・大学のインターンシップ生を受け入れている
  • プレイルームやおむつ交換台を設けるなど、子ども連れのお客様へ配慮している
  • 高齢者や障害者の方が安心して利用できるようバリアフリーに配慮している

 など

 公表する企業に対しては、公表書を交付し、「登録番号」をお知らせします。
 「登録番号」は、会社固有のコードであり、社員の名刺や商品パッケージに刷り込むなど自由に御活用できます。

期限

 宣言した取組内容は、2年ごとに内容を確認し、引き続き公表します。

応募用紙

 千葉県雇用労働課ホームページ よりダウンロードができます。

問合せ・応募先

 市民経済部商工振興課 労働政策室

 〒260-8667 千葉市中央区市場町1-1
 電話 043-223-2743
 ファックス 043-221-1180

 

お問い合わせ先
市民環境経済部 産業振興課 商工振興班
〒270-1492 千葉県白井市復1123番地
電話番号:047-492-1111
ファックス:047-491-3510

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