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男女雇用機会均等法!「間接差別」の対象範囲が拡大します

更新日:2015年3月1日

「間接差別」の対象範囲が拡大します

 平成26年7月1日から、改正「男女雇用機会均等法施行規則」等が施行されます。

これまで

 総合職の労働者を募集、採用する際に、合理的な理由がないにもかかわらず転勤要件を設けることは、「間接差別」として禁止されてきた。

改正後

 全ての労働者の募集、採用、昇進、職種の変更をする際に、合理的な理由がないにもかかわらず転勤要件を設けることは、「間接差別」として禁止されます。

 この他、指針等の改正もあります。
 詳細については、千葉労働局雇用均等室にお問合せ下さい。

お問合せ

 名称 千葉労働局雇用均等室
 電話番号 043-221-2307

関連リンク

リーフレット(PDF:258KB)

厚生労働省ホームページ

お問い合わせ先
市民環境経済部 産業振興課 商工振興班
〒270-1492 千葉県白井市復1123番地
電話番号:047-492-1111
ファックス:047-491-3510

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