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労働条件をめぐるトラブルでお困りの方は是非ご相談下さい

更新日:2015年3月1日

1.賃金の不払い、解雇、パワハラ・セクハラ等でお悩みの労働者・使用者の方へ

 千葉県では、賃金の不払い、解雇、パワハラ・セクハラ、労働時間、休日、配置転換・出向等の雇用に伴う労働時間、職場のストレス等で悩みのある労働者や使用者の方のために「千葉県労働相談センター」を開設しています。

 専門の労働相談員が問題解決に向けたアドバイスを行います。

 なお、「弁護士による特別労働相談」「働く人のメンタルヘルス特別労働相談」の予約も受付ています。
 相談は無料で秘密は厳守されますので安心してご相談ください。

 相談時間:平日(年末年始を除く)の9時~20時(17時以降は電話のみ)
 相談場所:千葉市中央区市場町1-1 千葉県庁本庁舎2階
 お問合わせ先:043-223-2744

「千葉県労働相談センター」 パンフレット(PDF:739.5KB)

2.個別の労使紛争の解決にむけて支援しています

 職場でのトラブルを円満に解決できるようお手伝いをしております。労働者・使用者どちらもご相談ください。

 千葉県労働委員会では、職場でのトラブルを円満に解決できるようお手伝いをする「個別的労使紛争のあっせん」を行っています。
 この制度は、個々の労働者と使用者との間で、解雇、雇い止め、賃金、配置転換、降格などの労働条件をめぐるトラブルが起こった際に、労働委員会が公平・中立的な立場で、迅速・円満に解決するよう支援するものです。
 簡単な手続きで費用は無料、秘密は守られます。
 明らかに労働基準法違反の事例などあっせんに適さない場合もありますので、詳しくは千葉県労働委員会ホームページをご覧になるか、下記までお問合せ下さい。

個別的労使紛争とは
 個々の労働者と使用者との間で生じた労働条件、その他労働関係に関する紛争で、具体的には労働時間、休日、休暇、賃金、配置転換・出向、解雇、労働条件の不利益変更などをめぐる紛争をいいます。

 労働委員会では、安定した労使関係が築かれるよう。労働組合と使用者間の労働争議の調整も行なっています。

お問合せ先

 千葉県労働委員会 事務局
 千葉市中央区市場町1-1 千葉県庁南庁舎7階
 電話:043-223-3735
 ファックス:043-201-0606

お問い合わせ先
市民環境経済部 産業振興課 商工振興班
〒270-1492 千葉県白井市復1123番地
電話番号:047-492-1111
ファックス:047-491-3510

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