令和6年4月より、労働条件明示のルールが改正されます！

労働基準法施行規則および関連法施行規則が改正されました

「労働基準法施行規則」と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正がありました。
これに伴い、労働条件の明示事項等が変更されることとなりました(2024年(令和6年)4月1日施行)。
これを機に、事業場の方や働く方ご自身でも、労働条件の明示事項やそのタイミングについて、改めて確認してみませんか。

詳しくは下記厚生労働省リンクをご覧ください。公式ページにはリーフレットのほか、動画での内容紹介などがございます。

2024年4月から労働条件明示のルールが改正されます|事業主の方へ(厚生労働省)

令和6年4月より、募集時等に明示すべき事項が追加されます｜職業安定法施行規則改正(厚生労働省)

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