職員の服装の軽装化について

このことについて、これまで本市では省エネやSDGsへの取り組み、職員の快適な働き方推進を目的に夏季（5月から10月）においては軽装による勤務を実施していましたが、近年の異常気象やオフィスカジュアルの進展等の状況を鑑み、通年において軽装による勤務とすることを検討しています。
つきましては、下記のとおり軽装勤務の通年化を試行的に実施しますので、市民の皆様におかれましては、当該取り組みの趣旨をご理解いただきますようお願いいたします。

試行期間

令和7年11月1日から令和8年4月30日まで

対象

全職員（再任用職員、会計年度任用職員を含む）

軽装の目安

  • 次の2点を前提とします。
    ・公務であることを念頭に置き、清潔感があり華美でないこと。
    ・TPO（時・場所・場合）を常に意識し、市民に不快感や不信感を与えないこと。
  • 議会、式典、外部主催の会議等への出席に当たっては従来通りの取り扱いとし、適宜申し合わせを行います。
  • 軽装の基準として主なものは次の通りとします。
    軽装の目安
    〇（可とするもの） ポロシャツ・ノーカラーシャツ・カジュアルジャケット・チノパン・スニーカー 等
    △（条件付きで可とするもの） Tシャツ・パーカー・ブーツ 等
    ×（不可とするもの） スウェット・タンクトップ・ハーフパンツ 等

     

試行期間後の対応

試行期間終了前に職員対象のアンケートを行い、軽装勤務の通年化について特に支障がないと判断した場合は、令和8年5月1日から本格導入します。
 

この記事に関するお問い合わせ先

総務部 人事課
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