障害者活躍推進計画と障害者である職員の任用状況の公表について

障害者活躍推進計画

「障害者の雇用の促進等に関する法律」の規定に基づき、障害者活躍推進計画を作成したので、公表します。

障害者である職員の任免状況

障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律123号)第40条第2項の規定に基づき、千葉労働局を経由して厚生労働大臣に通報した障害者である職員の任免状況を公表します。

なお、障害の種別や程度の区分ごとの人数については、特定の者が障害者であることや障害の程度等が推認される恐れがあるため、非公表とします。

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